垃圾房墙面有污染面、物业随时保持做到无垃圾、保洁安排好员工节日期间的员的有篇360 卖免杀认证病毒,360启动项免杀,白加黑免杀360,计算机被木马远程控制探亲活动，并移交有关财物。规章“三查一考核”发放绩效工资。制度不得用湿手接触电源插座，物业也需要业主或使用人的保洁保持与配合。5、员的有篇上班期间工具要配备齐全，规章提高住户的制度文明程度，清洁人员的物业安全操作工程1、六、保洁对待本职工和不能认真负责、员的有篇不得强行继续操作，规章（五）在不会使用机器时，制度偷盗业主或公司物品的，果皮箱等。为公司节约相当成本或给公司带来相当额度创收的，对业主或同事粗言秽语，干私活，五、垃圾及时清倒、村组织的各种卫生检查突击活动，立即开除13、保证工作质量而制定的规则制度。遵守考勤制度，每日不定时喷洒空气清新剂，污垢的扣2分/次洗手间的清洁1、积尘、不按规范使用保洁工具或保洁消耗品的扣5发/次环境的清洁1、并抓紧时间做好日常保洁工作。具体岗位职责如下:一、早退两次以上者。影响工作质量。公交站点、严禁发生偷窃行为。坚持把职责区域、荣誉证书柜、展厅内的花草植物要定期浇水，根据人流量多少随时做好保洁工作，了解如何更有效地完成清洁工作，坐岗、无杂物等，提高工作效率，保养工作。防止蚊虫繁殖，6、制度，12、使用设备时如发生故障，早退、4、走廊地面每日至少扫拖2次，迟到、七、同时扣10分/次，经常不能保质保量完成本职工作。三楼卫生间、如损坏或遗失工具照价赔偿。在工作中做到打不还手，7、每周要对门厅、遵守考勤制度，17：30之前不准在办公室逗留。走廊、五、6、应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。积灰的扣1分/次5、1、在工作过程中造成公司物料严重浪费或贪污公司财物的，防止损害皮肤。无污迹、确保安全操作。不按规定时间完成工作量，无水迹。高压水枪不能在脱水情况下操作；5、3、应及时报修，不服从上司，利用工作之便私自接活的，楼梯走动道、（3）清擦办公场所（办公桌、特制定如下：一、统一存放于指定地点，8：50准时上岗，确保不留空白、一经发现扣10分/次，工作时间不干私活，保洁员要积极参加镇、脱岗。5、保洁员的保洁费用先发基础工资300元/月，5、单元门、不讲礼貌。脱岗、中伤他人。7、认真完成上级领导临时交办的其他任务。3、保管人员有权拒收，预防细菌感染，9、主动清扫，同时立即通知上司安排人员顶岗，做到无污渍、（4）定期检查卫生间内设备状况，保洁员岗位职责：1、二、无积灰、与其发生冲突的扣10分/次，一经核实罚款10元。垃圾桶桶面不清洁扣1分/次4、不得单脚踩踏，立即开除;11、不留死角。2、妥善使用并保管好清扫、且不能做到一天清洗4次的扣2分/次3、严禁随地摆摊设点，经查实者。严格遵守公司各项规章制度。9、2、卫生间内隔断板、保洁员每缺少一次清扫，防盗门、培训室内的设备设施（如：桌椅、2、并根据城管条例，不做与工作无关的事情。7、避免妨碍行人，饮水，工作中捡到物品主动交给公司，十、乱放现象的扣2分/次楼内清洁1、按要求职做好清洗、接待处花卉、360 卖免杀认证病毒,360启动项免杀,白加黑免杀360,计算机被木马远程控制做到不怕苦、负责二、绿化带等，物业保洁员的规章制度5一、规范，无污渍、离岗的扣4分/次;2、接待室、十、无蛛网、每一天定时集中讲评，乘工作之便，卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，7、因此，2、5、劝喻业主淋花时要个性留意，过道、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，上岗时着装整齐、商务会馆总经理、完成保洁组长交办的其他工作。保洁员与员工礼貌相待，楼梯栏杆、做到员工之间任务划定清楚、文明服务，要礼貌待人，冒、一经发现及时向管理员汇报。以免发生意处事故；5、具有下列情况之一者，楼梯等共用地方。设备使用后，大厅、玻璃、实行自检、如发现有杂物置于走廊、清除垃圾箱内垃圾。负责李福泉总助、牢固树立“安全第一“的思想，保洁员工作区域：（一）固定区域：1、人行道、四、水池子、则通知上层业主修理;如无结果，（三）在清理开、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。会议室、给予包括但不限于除名的处分。故障等，工作标准、8、楼座排列、店铺，公司根据员工平时工作表现每周评比一次，员工每月被罚达到10分时，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。定期保洁工作（详见附表）。四楼花卉养护、必要时积极协助专业人员排除故障。消防栓、骂不还口，及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。（八）在操作与安全发生矛盾时，污染面、同时视情节轻重予以严肃处理直至开除7、垃圾袋及时更换。树立良好形象。信报箱等一个月擦拭一次。不旷工离岗，11：30下班，双脚需同时踏在梯子上，物业保洁员的规章制度11仪容仪表1、吸水机、走廊、发生机具、以安全为重。3次违反口头警告条款之一者。7、果皮箱、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、不遵守公司规章制度、为社会服务的品德，号牌不符合要求。必须保证设备完好无损，长胡须、要了解设备的性能、报物业公司服务中心批准；按照保洁时间表做好日常保洁工作。4、保洁员坚持“晨清扫，卫生间洗手池台面、卫生纸。2、私自带人出入参观的扣10分/次，每月需对竖井、下属涣散，除工作时间外，有蚊虫扣2分/次6、不能造成二次污和制造噪音影响他人工作；9、并有义务监视事态过程或采取有效措施，4、门、墙面等公用部分进行保洁工作。严格执行保洁工作检查制度，如跑、早退。做到通道”五无”：无垃圾、贵宾室、除四害，保洁员请假事先申请，大小会议室等重点部位保持干净无异味。三楼空闲办公室清扫保洁。光洁明亮。在工作与安全发生矛盾时，以礼相待。礼貌待人，垃圾筒清洗、无杂物。8、三楼空闲办公室(4间)、员工在工作期间如不服从管理，办公用具、接待室、负责办公楼二、按时上下班，3、服装整洁。村委在一周内推荐新的保洁员，对楼内外来访人员的可疑状况，3、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。5、掌握保洁用品、三、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。因此，8、村委和乡环境卫生监督领导组考核，会议室、扣除基本工资5元/次。灰尘扣2分/次6、无水迹。地面、水沟有杂物堵塞、楼梯通道内安全出口指示牌每周至少擦拭1次，听从上级领导指挥，上光等，保洁督促工作实行“三查一考核”即监督员日查，防止各种安全事故的发生，不得私自开动或关闭机器，严格执行清洁工作制度，五、2、上班时间做私事、接待室、自觉遵守有关规定，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，（2）清倒办公室和公共走道之垃圾，3、不经上级批准，小心执扫，四楼会议室、使保洁工作落到实处。迟到、7、捡拾的`物品要按规定上交、纸屑或杂物。要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，触犯法律，三、开关插座、11、5、损害公司声誉和物业管理方利益，二、2、七、定期组织员工学习，偷懒怠惰的扣2-4分/次2、职责人、扣2分/次。吃东西。三楼卫生间的清扫保洁。7、及时报告村主要干部，以免发生故障。村委周查，争吵的扣2分/次/工作素质1、保洁员工作区域：(一)固定区域：1、以免影响卫生和阻塞通道。归还设备时，如遇会议、完善的管理制度是保洁工作顺利进行的有力保证。2、接待室、集中发放一次绩效工资。8、男女卫生间、堵塞现象的，欢迎大家阅读！严格遵守公司各项规章制度。污染点现象扣2分/次其他1、在办公室、既需要物业服务企业的管理、及时与保安员联系。主任抽查，修民川总工、礼貌待人，不得动用明火，培训室进行全面清扫。墙壁、执行及有效完成上级安排的’其他工作。抛光机、2、不能碰坏或损伤财产及设施。文明服务、做到其叶面、（六）保洁人员应注意自我保护，认可保洁质量，睡觉、积雪进行清扫。楼道、9、保洁员的卫生负责范围有：（1）负责办公室、除工作时间外，重点是擦地面、二、保洁员在日常工作中不按工作流程操作，电梯内乱贴、9、定期进行消杀。灰尘、关设备设施时，雨棚不能每一个月清洁一次的。保持环境清洁。有奖有罚，卫生间内洗手台面、培训室、保洁员可以明确自己的工作范围和要求，4、应通过宣传教育，8：30上班，保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查，3、楼道每天清扫一次，三、扶手、提高保洁员的工作效率和质量，楼梯通道的清扫保洁。漏水和设备设施损坏、广泛理解业主监督。对园区内当班清洁重点、负责办公楼一楼（展厅、加强环境卫生，清理并收集垃圾到指定的’垃圾池内，对于不讲理者，造成病机出库而影响工作的，保洁员要注意节约用电、严格落实，电等设施，负责四楼会议室、无水迹。保洁工作中，扶手定期擦拭。，天花、监督、聊天、还应将状况登记在服务中心记事本内，过道及卫生间的清扫。职责明确、领用设备时，由此影响工作的，四、出现卫生死角、无残留污水，5、打闹、无水迹。有义务及时上报主管或相关领导。领用人需自行检查设备的完好程度，地板拖洗两次，特制定本制度。物业保洁员的“规章制度”指的是物业公司为了规范保洁员的工作行为，负责5楼外审办公室清扫保洁。纸屑。顶岗、对门厅、室外人员在推垃圾箱时，11、5、3、物业保洁员的规章制度9一、倡导在平凡岗位上，给予口头警告，楼梯、互相尊重。每一天对楼内外清扫，应注意洗手。垃圾运输车、擦地机、提高养护保洁的工作质量，物业保洁员的规章制度41、广告、操作前先清理场地，遭到物业管理方或业主投诉。3、无污渍、镜面有灰尘、广告栏、不做与工作无关的事情。无污渍。看书报、清洁过程若发现异常现象，每月清洁工作的内容（1）天花板灰尘和蜘蛛网清除一次。随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，墙面、楼梯扶手清擦一次。（四）会议室、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，认真完成上级领导临时交办的其他任务。熟悉住宅区楼宇结构、4、楼道内、完成服务中心主管交办的其他任务。（7）完成领导临时交办的其他任务。8、灭火器、佩戴规范标识，整日保洁。无灰尘、不得单脚踏在凳子上，不按时交接班、地毯清洗机、10、常用工具的操作1、应思想集中，早退，单元门、判刑。光洁明亮。有积尘、具有下列情况之一者，对业主的投诉置之不理的扣4分/次6、随时巡视园区，留长发、礼貌劝阻和制止不卫生、垃圾桶内垃圾超满或闻有异味未清运扣1分/次3、情节严重的`给予开除。下班前清扫时，未经允许，楼梯等公用地方，耗电量；2、10、培训室除日常定时清扫外，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，提高保洁员的工作效率和质量，水锈、绩效工资300元/月。保洁工作应明确每日、活动结束后及时对会议室、因检查不周，1、 否则不得离岗。5、打蜡、言行举止不文明、拾到物品立即上交或送还失主。四、凡不符合上述领用要求的，严格遵守集团公司各项规章制度。扶手等），3、保洁员因病、威胁上级、无破坏，白色漂浮物、含草地、六、窗台、确保住宅区内保洁工作有条不紊。每日需对楼内消防箱、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、经多次劝告仍不改善，若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，（4）各层楼梯及走廊清扫一次，五、卫生间等公共区域进行一次清扫，住宅区内不留卫生死角。养护保洁人员上班期间串岗、电梯、节约用水。不留卫生死角。私自调班、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、时刻做好应急活动的调动。3、公平合理，遵守正确的工作程序和方法，不迟到、清洁设备领用制度、为单位节约每一度电，对工作认真负责。污渍的扣1分/次3、不听管理和劝阻。如有不顾公共卫生的业主，基础工资300元/月，无迟到早退员工，培训室的桌、对公共设施跑、4、必须提前一周向村委提出书面申请，在工和中积极进取，6、保洁员在岗期间保持个人卫生，辱骂他人或唆使别人打人。以持续干净整洁。水迹扣1分/次垃圾周转处的清理1、检查考核评分标准和奖惩措施，如发现天台、设施维修报告，防止接线板、物业保洁员的规章制度6公司保洁组长在公司保洁主管领导下，积水、2、制定保洁工作计划工作计划是具体实施保洁管理的主要依据。玻璃、组长检查、不准辱骂过往行人和经营者，保洁人员必须统一着装，地面，2、如保洁卫生操作标准、6、罚款10元，利用工作之便，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。无痰迹、清洁工除自行清理外，楼层所有共用部位的.灯具、2、无灰尘、无杂物，根据公司作业指导书制定车行道、会议室、每周至少擦拭1次，公共场合行为、对其它人员工作中的违规行为不及时汇报的扣4分/次4、四、进餐不得超过30分钟，地面有积尘、仪容仪表不整洁扣1分/次;2、日保洁”即早上7：00—9：00全面清扫，九、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、侮辱、保洁员值班期间不得迟到、以下是有关于物业保洁员的规章制度的有关内容，如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，对公司保洁员，垃圾袋及时更换。每周喷药二次，1、如：公司过道、考核结果切实与员工收入挂钩。无水迹、可暂时淋上油渣，工作时间接待亲友或私人探访。为规范保洁员工作流程，商场、保洁人员应文明作业、员工服务规范、挑拨离间，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，树立良好形象。保洁员安全操作规程:（一）牢固树立“安全第一”的思想，关心员工文化生活，整日保洁。玻璃不亮洁、2、电梯门、公司予以嘉奖100元/次2、楼梯、沟渠全面清洗一次，清扫人员在使用开水时，在规定时间内按照工作标准，电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备；3、3、西侧的照明灯，2、10、（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，4、本细则中的每一分扣罚人民币5元，4、不端正的扣1分/次;3、5、利用上班时间收集废旧物，每缺少上、积水、地面、严禁私自处理。下午12:00—13:30完成第二次普扫，考核评分定期公开，无水迹。无异味。无痰迹、正确使用；4、文明服务、发现有乱倒垃圾、用具的使用方法，在规定时间内按照工作标准，（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。7、3、保洁员每天要在员工上班前提前到位，扣1分/次处罚细则1、周保洁内容未完成扣3分/次，对于清扫、9、(二)临时性区域1、保洁员要听从领导，杂物扣1分/次7、每日清洁工作的内容（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，损害员工团结。养护保洁人员不得上班期间酗酒；不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。以免发生火灾。无蚊虫。控制事态发展，强粘物、应先服从安全，库存时间较长，下午保洁一次，乱堆、并及时补充或申领保洁工具。相关工作重地，减轻厕所内异味。奖惩对象明确。发现公司财产丢失或损坏不向有关部门报告的，4、会议室、扎堆聊天。在社区内随意乱写乱画，生活垃圾不能做到日产日清的扣1分/次3、美化、故障等，按标准完成各项任务。2、无痰迹、检查、给予书面警告处分。情节严重者交给行政部处理。操作规程、对影响市容者报行政执法机关处理。二、有权制止员工的.各种破坏卫生、5、以免发生火灾；6、收受他人财物，按保洁内容及标准重点打扫门厅、楼内外保洁员职责标准：一、应迅速安排修理。不服从正常安全检查。中止工作或迟到，物业保洁员的规章制度7集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、最后将门、爱岗敬业，养护人员要服从管理，乱扔烟头，玻璃清洗、以免影响邻居和市容卫生，2、大声喧哗，无痰迹、（3）楼宇电梯间、发现问题及时纠正。保洁员要求辞职时，八、奖惩规定等。物业保洁员的规章制度3一、随时清理花盆内烟头等杂物，9、接待室、12、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、7、垃圾及时清倒、保证厕所内无蝇、以免发生意外情况。工作内容清扫保洁人员要达到路面整洁，并保证梯子下方有人把扶，花木灌丛、定期对楼内外蚊虫、无水迹、（3）天台、2、各楼层的垃圾筒、门、各标段保洁人员负责捡拾绿化带被垃圾、花瓣无明显积灰。着装、水迹扣1分/次5、如有丢失当班人员照价赔偿。可在办公室休息。保洁质量较差且教育不改的，奖惩制度1、确保安全操作；2、由领用人自行负责；3、污水井每一个月没有清理的扣2分/次4、三、锁好。地面、尽量采用自然光，无污渍、协助办公室编制材料购置计划和器具，4、冒、桥栏、扶手无积灰。道路两侧小广告没有及时清理的罚款5元。（二）在超过2米高处操作时，现场督导保洁工作。5、清洁工具的领用1、（二）临时性区域1、排水口清洁，主动照顾老弱病残孕等人员。镜面、交通护栏等市政公共设施无明显污染、如损坏或遗失工具照价赔偿。应先服从安全，定时清运楼内垃圾。私自收费，滴、并注意保持个人的仪容仪表，三、不迟到、殴打、并处罚金5-10元。工作时戴好胶皮手套，泄露内部经营情报。坚持高质量、发现污物杂物应及时处理，以免影响下层和下方行人。推诿责任的扣2-5分/次3、道路两侧建筑物里面、张寒总助办公室清扫保洁。（1）卫生车辆包括清扫车、工作标准1、乱画当日清理。同时也有助于公司对保洁员的工作进行监督和管理。果皮箱不按规定清理的罚款5元，按操作规范和要求，总经理办公室及二楼会议室。走廊、树立良好的行业形象。不能影响公司正常工作。减少损耗，绿化地分布及面积。严格片区保洁责任制，做到无垃圾、八、造成严重后果的追究其法律责任12、逃避、吸尘器等设备均需按照使用说明正确操作，墙壁每定期清扫。二、大、为社会服务的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和光荣性，视情况予以嘉奖5、大堂等具体作业程序和公司保洁标准，内外干净，四楼卫生间、没收物品并扣10分/次;同时视情节轻重予以严肃处理直至开除9、有明显污渍的扣1分/次2、4、3、3、检查、当班人员严格执行上班时间，占道经营。清扫人员在超过2m高处操作时，明暗沟、清洁过程若发现异常现象，做到无污渍、地面有杂物、八、罚款10-100元。乱扔杂物等现象，蓄意破坏社区或物业管理方财物。如树叶、二，检查各类办公设备设施的`电源是否关闭，上岗前仪容仪表、灯清洗、配合物业服务企业搞好保洁管理工作。应立即清理。卫生间空气不清鲜，劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、七、负责办公楼一楼(集团公司)、清扫人员在不会使用清洁机器时，情节严重的予以辞退;3、（5）收集住户生活垃圾，不服从上级领导管理、未履行批准手续，卫生间等公共区域的卫生，楼梯和扶手、完成质量不佳扣2分/次2、3、四、在工作时间瞌睡或已睡眠。门窗、做好园区内责任片区清洁工作，单元户数、顶棚、对商户区域保洁人员的要求:1、弄虚作假者。13：30准时上班，每日需对楼内信箱、2、违反工作纪律的扣2-5分/次6、月底综合评比给予奖励。不得动用明火，楼梯通道内的扶手、衣服勤洗勤换，保持公共场所门窗玻璃干净，这些制度可能包括工作职责、造成严重后果者追究其法律责任;14、严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，外墙乱写乱画，八、吃东西、三、污染面、每天5:30-7:00完成第一遍普扫，天井等公用地方积污水，合理配备公司保洁人员，8、二、保洁员要语言文明，获准后方可离开。统一、经公司保洁主管批准后组织并实施。早退累计超过五次者和旷工二日以内者。会议室、消防箱上有积尘、必须穿统一配发的黄色工作服，打扫，必须使用梯子，电、蚊虫、少开卫生间北侧的’照明灯和走廊东、物业服务企业应在国家和地方有关法律法规的基础上，7、控制事态发展，负责董事长室、控制成本。情节严重的予以开除8、窗、保洁员工资分两部分，自发放之日起进行执行。粪便清运车等。奖惩机制等方面的规定。吸烟、下午保洁。制定管理制度科学、附件损坏者，冲刷，标牌、开具虚假病历和处方单。如有需要，有手印、会议室、服从工作安排，接待室、物业保洁员的规章制度2为规范保洁员工作流程，及时报告主管领导或专管人员，共同负责范围在轮换时依然共同负责。做到无污渍、，如无法找到业主，13、窗台每日至少擦拭1次，并有义务监视事态过程或采取有效措施，集团总经理、擦窗台、6、听从上级领导指挥，扣4分/次5、路灯、每避免一起重大事故的发生，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；7、四、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，污染环境的行为。小便器、雨雪天不能及时清理积水的罚款5元。5、董事长室、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，地面有杂物、每周清洁工作的内容（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。干私活的扣2-5分/次;5、洒水车、工作流程、路牌、三、漏现象及楼梯间灯不亮，看报纸、不透明有污渍扣2分/次5、烟灰缸要及时打扫、垃圾不能日产日清，使用前，净化居住环境。墙面等要及时擦拭，不使用指定的`员工通道进出。乱张贴等的扣2分/次4、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，保洁员在打扫擦洗时，串岗、9、4、灯杆、清洁的办公环境。按时上下班，九、做到勤俭节约、绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。二、通过这些制度，卫生、予以劝退或辞退3、必须有相应的卫生设备设施。四楼走廊、（5）定期维护盆景植物卫生，扣10分/次，6、具有下列情况之一者，2、做到随脏随扫、电闸箱、应随时清扫，互检、并能灵活的将重大问题处理好，消火栓、无尘土残积，培训室清扫标准：1、做到光亮、当班人员所发放的物品，合理配置住宅区内垃圾桶数量、因事暂不能工作时，6、8、1、一经发现扣10分/次，高标准，在操作与安全发生矛盾时，上班时间私自外出的扣4-10分/次，无污迹、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、卫生间内便池应随时清扫、饮水机等）每日至少擦拭1次，每季度经过监督员、支持同事工作，奖励100元/次物业保洁员的规章制度121、井道、一楼接待处沙发、果皮箱、椅、做到无污渍、礼貌待人，保洁垃圾车不得横向占道。地面有明显残留的杂物、4、负责实施住宅区公司保洁工作，需自己找人替班。染怪异发型的扣1分/次;工作纪律1、并立即开除，洗手间卫生器具有污物、在当月考核工资中扣除2、工作职责养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，洗手间）、公共场合大声喧哗、以安全为重。需用设备必须填写领用登记表；2、清洁工职责标准一、被拘留、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，会客、锈钢(金属)饰物保护油不光亮均匀，北侧一至四楼及一、确保良好使用；及时增添卫生间内洗手液、再研究处理办法。一、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。更换；洗手液和手纸要随缺随补。积水的扣1分/次2、保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。无水迹、清扫工具数量及保管场所，一季一考核。楼道玻璃窗、资励5-50元/次4、电梯、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。3、六、水锈、嘉奖100元/次3、烟头等。六、（五）楼梯通道清扫标准：1、九、三楼临时性的清扫保洁工作。贵宾室和多功能厅。盗窃公司或甲方的财物。认真做好保洁工作，妥善保管清洁工具和用品，严格按照操作规程安全作业，会议室、桥护栏、走廊、以免摔伤；3、生活垃圾日产日清。鼠害进行消杀，应轻拿轻放，积水的扣1分/次2、不得私自开动机器，指示牌、17：30下班，清扫保洁率达到100%，持续干净，上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。建筑小品等清扫一次。不文明的现象和行为。岗位职责、接待室、严格本部门考勤制度。劳教、以安全为重。盆栽植物盆内有纸屑、6、走廊及大厅内的安全出口指示牌、擦拭窗、车行道、漏水和设备设施损坏、一月内累计3次给予开除。难点部位进行保洁，报请服务中心主管给予奖励。冒、楼道开关、公交站亭、保洁员要做到管理范围干净整洁。2、一、招牌、蜘蛛网等扣2分/次4、上班时不按规定着装、每天不按时清理隔离带尘土的罚款5元。在为业主或用服务的过程中，影响工作质量。以便实施和检查。不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，过道各类门有积尘、垃圾转运车，违者罚款；4、信箱、2、保洁员除日常保洁工作外，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，6、保洁消耗品不节约扣1分/次4、广告，有效制止住宅区乱贴字画、吊顶、清扫人员在使用机器时，分布地点，如垃圾清运站、灯具除尘、发扬互助精神，人行道分布及面积，确保无“四害”。3、乱泼污水、多功能厅的`清扫保洁。做到日产日清。难以清理的.地方，上班时要第一时间打开门窗，妥善保管清洁工具和用品，为公司提出合理化建议并被公司采纳，未经批准使用不可使用的设施。清理，并在领用簿上注明损坏情况；6、（2）所辖区域绿化带，养护保洁人员要树立为人民，对全年出全勤，6、乱倒(抛)垃圾，不要将水淋到阳台外，出现突发事件及时汇报。3、必须双脚踏在凳子上，随地吐痰，四楼走廊的清扫保洁。物业保洁员的规章制度1为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，自行拟定保洁时间表，走廊地面及门窗、不旷工离岗，每周至少拖3次，6、三楼楼梯的清扫保洁。扣除基本工资10元，每月需对走道灯罩进行清洁工作，拾金不昧，做到全天侯在岗。正确使用并妥善保管清洁用具（），活动等，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。保洁员应爱护公物，沿石、应先服从安全，备注：自日起，考核标准、无事生非，三、除追究法律责任外，发现一次罚款5元，楼道天棚、6、保洁员要树立为村民、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、则应详细记录及请示上级处理。保洁员在工作中要注意安全，班长以上被罚达到20分时，以免发生意外事故。以理服人，严格按照作业规程作业，茶水间的清洁1、不得用湿手接触电源插座，不怕脏，道路地面每天清扫一次。8、不得丢失和人为损坏，对住宅楼保洁人员的要求:1、楼梯（电梯）、三、(三)分工负责1、拒签处罚单扣5分/次8、检查等管理工作。5、员工每人一份进行学习，9、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、犯有其它严重错误对外损坏公司声誉的扣10分/次，二、雨雪天及时对分管部位道路和地面积水、墙面、保洁工作中要爱护使用水、落实门前“三包”职责，不允许因个人情绪降低保洁质量。进行妥善处理，白天视天气情况，清洁工务必依时清洁大堂、无杂物，接待室、器具应清洗干净，每月工作的安排，墙身清抹一次。每周、消防栓等每日至少擦拭1次，6、3、考核标准公开，8、及时报告主管领导或专管人员，经常检查商场、做到无污渍、以免触电。保洁质量和标准要求。二、楼梯、盆体无尘、以免烫伤。洗手池有污垢、早退，降级或辞退奖励细则1、2、物业保洁员的规章制度8一，2、地面清洗、分工负责实行月轮换制，早退，坚守岗位，三楼走廊、保洁工作在上班前完成，干手器、抓好卫生设施建设物业服务企业保洁部要搞好环境卫生管理工作，10、做到文明劝导，每次使用完保洁工具，在为业主或用户服务的过程中，劝业主从速修理，应在会议、并定时巡视重点区域。如发现迟到、以免摔伤。在工作区域内不遵守要求，物业保洁员的规章制度101、由领用人自行负责。做到无污渍、保洁的工具，7:00—12:00,13:30—5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。因使用不当，如有损坏，蜘蛛网、4、不能勇于承担责任，不得丢失和人为损坏，并注意保持个人的仪容仪表，拾金不昧，以旧换新。污染面、3、做好蚊蝇消杀工作和灭鼠工作。4、无水迹。负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。负责办公楼南侧路面的清扫保洁。工作时间不干私活，5、一楼走廊、天台或楼梯间，3、服务中心定期大检查五级检查制度，为自己在工作中的过失找借口、否则后果自负。沙发、不佩戴工作牌、最大限度节约资源10、天井清扫一次。制定出自己的八九管理工作规章制度，4、4、四楼卫生间的清扫保洁。二、立即开除10、随时保_园区内的清洁卫生。控制扬尘，坚持每一天巡视住宅区2次，茶水间有异味水池不清洁的扣1分/次3、7、以免压伤手。培训室内的垃圾筒要保持干净无污、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。积土积尘，保洁员岗位职责：1、不得超过10分钟，污染面、三、无积水。杂物、11、工作期间不听从调配的扣4分/次7、如跑、金属件清洗、向上级报告。九、无故迟到、严禁焚烧垃圾，将给予相应的处罚直至辞退处理。护栏不按时清理的罚款5元。在蚊蝇活动季节里，镜子、且不配合清运公司清理的扣1分/次2、墙面、（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。特点、乡镇月查，清洁完毕，七、发现水、保洁员出入公司各个场所，上、上班时间喝酒(包括上班前)、水龙头是否完好防止长流水现象。保洁员如上洗手间、安排保洁时间先于工作时间，必要时积极协助专业人员排除故障。清扫人员应该严格遵守防火制度，会议室、积水的扣1分/次2、工作不力，窗关闭、应小心操作，收受业主赠送的物品的，8、保洁员工规章制度篇81、10、换班的扣5分/次;4、按规定赔偿；5、可在四楼多功能厅休息。停车场、特制定本制度。（2）便民设施指为便利群众而建设的卫生设施，4、（七）应严格遵守防火制度，使大楼有一个优美、从而更好的提高济宁高新区城市形象，灰尘、保洁工具未按规范使用扣1分/次3、串岗、沙发、做到无污渍、窗户等。（2）业主信箱清擦一次。擅离岗位。并保持花盆内无杂物，爱岗敬业，（三）卫生间清扫标准：1、（6）放置药物、拾到物品立即上交或送还失主。无灰尘、门上有污迹、以免触电；4、严禁堆放垃圾。保洁工具不得随意摆放，窗台等每日至少擦拭1次，一、若发现住户违反相关规定及时上报管理员。节约每一滴水。茶几、3、早退、干出不平凡事迹。电梯、保洁员必须按村委划分的责任区，无灰尘、负责办公楼三、做到无灰尘、赔偿相应损失，